Najczęściej zadawane pytania
Z jakiego limitu wpłat do IKZE mogę skorzystać w sytuacji gdy łączę działalność gospodarczą z praca na etacie?
W sytuacji gdy pracujemy na etacie i jednocześnie prowadzimy działalność gospodarczą można korzystać ze zwiększonego limitu wpłat na IKZE. Wystarczy tylko złożyć oświadczenie o fakcie prowadzenia działalności gospodarczej instytucji finansowej.
Czy można otworzyć IKE lub IKZE wspólnie z małżonkiem?
Nie ma takiej możliwości. Każdy z małżonków musi zawrzeć odrębne umowy na prowadzenie IKE lub IKZE.
Jakie ryzyka wiążą się z oszczędzaniem na koncie IKE lub IKZE.
Każda inwestycja, nawet lokata terminowa w banku, zakup nieruchomości czy waluty, wiąże się z ryzykiem inwestycyjnym. Szczegółowe informacje dotyczące ryzyk znajdują się w prospekcie informacyjnym funduszu lub w dokumencie kluczowych informacji dla inwestorów. Wszystkie te informacje znajdziesz na stronie Skarbca w zakładce poświęconej poszczególnym funduszom.
Dlaczego wartość oszczędności zgromadzonych na koncie IKE lub IKZE ulega codziennej zmianie?
Oszczędności wpłacane na konto IKE lub IKZE są przeliczane na jednostki uczestnictwa wybranych przez ciebie funduszy. Jednostka uczestnictwa to udział w majątku funduszu inwestycyjnego. Jej wartość zmienia się w zależności od tego, ile są warte składniki jego majątku: obligacje, akcje, czy inne instrumenty finansowe. A to zależy od tego co dzieje się na rynkach finansowych, czyli cen oferowanych przez inwestorów.
Czy za prowadzenie IKE lub IKZE są pobierane jakieś opłaty?
W Skarbiec TFI nie pobieramy żadnych opłat dodatkowych za prowadzenie IKE lub IKZE, to znaczy otwarcie, prowadzenie, wpłaty, wypłaty, czy zmiany w zakresie wyboru funduszu są bezpłatne.
Jak otworzyć konto w IKE lub IKZE?
Cały proces może się odbyć bez wychodzenia z domu, w tym celu należy założyć konto skarbiec24 w Skarbiec TFI za pośrednictwem strony https://skarbiec24.com.
Czy można wskazać osobę, która będzie dziedziczyła oszczędności zgromadzone w IKE lub IKZE?
Każdy posiadacz IKE lub IKZE może wskazać osobę lub osoby dziedziczące oszczędności. Można to zrobić w każdej chwili, zarówno przed jak i w trakcie oszczędzania – są to tzw. osoby uposażone. W tym celu należy złożyć w instytucji finansowej dyspozycję zawierającą informację kto, w ilu procentach dziedziczy zebrane środki. Tak wskazana osoba otrzymuje te środki po przedstawieniu aktu agonu, bez konieczności przeprowadzania postępowania spadkowego. W każdej chwili można tę dyspozycję zmienić lub odwołać.
Co się stanie z oszczędnościami zgromadzonymi w IKE oraz IKZE w przypadku śmierci oszczędzającego?
Środki w IKE lub IKZE to własność prywatna, podlegająca dziedziczeniu. W przypadku IKE osoby otrzymujące spadek mogą z nich skorzystać w gotówce bez żadnych opłat (podatek Belki nie jest pobierany!!!) lub przenosząc w formie wypłaty transferowej środki na swój rachunek IKE lub PPE – to dzieje się też bez żadnych opłat i bez pobierania podatku Belki.
Natomiast w przypadku IKZE otrzymujący spadek mogą z nich skorzystać w gotówce (płacą wówczas 10% zryczałtowany podatek na rzecz Skarbu Państwa) lub przenosząc w formie wypłaty transferowej środki na swój rachunek IKZE – wtedy dzieje się to bez żadnych opłat!
Czy mogę przenieść do Skarbca zgromadzone wcześniej oszczędności w ramach IKE lub IKZE zarządzane przez inną instytucję finansową?
Przenoszenie oszczędności między instytucjami finansowymi jest jak najbardziej możliwe i co ważne, bezpłatne. Chyba, że oszczędzasz poniżej 12 miesięcy, to instytucja, gdzie posiadasz środki może zażądać dodatkowej opłaty.
Najpierw zakładasz IKE lub IKZE w Skarbiec TFI – otrzymasz potwierdzenie otwarcia konta z numerem rachunku – następnie trzeba się zgłosić się do poprzedniej instytucji i zlecić transfer oszczędności na nowo otwarty rachunek.
Czy jest możliwość zmiany wybranego funduszu, funduszy, czy strategii inwestycyjnej w trakcie oszczędzania?
Wybór dokonany w trakcie zawierania umowy na IKE lub IKZE nie jest na cały czas oszczędzania. W każdej chwili możemy dokonać zmiany w tym zakresie. Ilość tych transakcji (tzw. zamian) nie jest limitowana, wszystkie są bezpłatne. Co ważne takiej zmiany te można dokonać oddzielnie dla tych środków, które już są wpłacone, jak i w stosunku do wpłat, które nastąpią w przyszłości.
Czy mogę skorzystać z gotowych rozwiązań, by nie trudzić się wyborem właściwego funduszu w ramach IKE lub IKZE?
Dla oszczędzających Skarbiec TFI przygotował pięć gotowych strategii, czyli portfeli składających się z odpowiednio dobranych funduszy inwestycyjnych uwzględniających różne poziomy ryzyka. Możliwe jest więc inwestowanie wyłącznie w fundusze dłużne (inwestujące w obligacje), fundusze akcyjne inwestujące w Polsce lub za granicą, czy nawet w rozwiązanie automatycznie dopasowujące się do wieku posiadacza IKE lub IKZE.
Czy muszę mieć wiedzę o rynkach finansowych, by zainwestować w fundusze w ramach IKE lub IKZE?
Fundusze inwestycyjne to rozwiązania nie wymagające wiedzy o rynkach finansowych. Zarządzają nimi licencjonowani doradcy finansowi. Przed rozpoczęciem wpłat wypełniasz ankietę, która pozwoli ci dobrać dedykowane twoim preferencjom rozwiązania. Dodatkowo na stronie Skarbca znajdziesz najważniejsze informacje o każdym z nich. Możesz samodzielnie wybrać aż 5 funduszy spośród dostępnych szesnastu.
Czy fundusze wykorzystane do pomnażania oszczędności w IKE oraz IKZE to bezpieczne rozwiązanie?
Jedynymi właścicielami funduszy inwestycyjnych są osoby, które wpłaciły tam swoje oszczędności. Zgromadzony w funduszach majątek jest niezależny od zarządzającej nim firmy, czyli Skarbca TFI S.A.
Cały proces inwestowania jest nadzorowany przez Depozytariusza, czyli bank odpowiadający swoim majątkiem za zgromadzone tam oszczędności, w przypadku funduszy Skarbca jest to mBank S.A, jeden z największych banków działających w Polsce.
Dodatkowo rynek funduszy jest nadzorowany przez Komisję Nadzoru Finansowego. Warto też wiedzieć, że fundusz inwestycyjny nie może upaść.
Co trzeba zrobić by odliczyć wpłatę do IKZE od dochodu osiąganego w danym roku podatkowym?
Odliczenia wpłat do IKZE od dochodu osiągniętego w danym roku podatkowym dokonujemy samodzielnie – nie robi tego instytucja finansowa, gdzie wpłacaliśmy pieniądze. Kwotę wpłaconą do IKZE wpisujemy do formularza załącznika PIT/O w dedykowanym polu zatytułowanym: „Wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE)”. Jedynie w przypadku przedsiębiorcy rozliczający się według podatku liniowego (PIT-36L), odliczenie wpisuje się bezpośrednio do formularza zeznania w pozycji zatytułowanej jako: „Wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE)”. Warto pamiętać, że Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych wystawia Oszczędzającemu potwierdzenie nabycie jednostek uczestnictwa dokonanych na rachunek IKZE i tylko ten dokument jest podstawą do dokonania odliczenia (nie wystarczy potwierdzenie przelewu).
Czy można skorzystać z oszczędności w IKZE przed osiągnięciem 65 roku życia?
Tak, zgromadzone oszczędności można wypłacić wcześniej, jednak wtedy trzeba to zrobić zawsze dla całej zebranej kwoty, a zwrócone na rachunek środki zwiększą postawę opodatkowania podatkiem PIT w danym roku podatkowym.
Czy można skorzystać z oszczędności w IKE przed osiągnięciem 60 roku życia?
Tak, wcześniejsza wypłata wiąże się tylko z pobraniem podatku od zysków kapitałowych, tzw. podatek Belki, tak jak przy innych formach oszczędzania. Można wypłacić część lub całość zgromadzonych oszczędności.
Jak długo trzeba oszczędzać w IKE, by osiągnąć maksymalne korzyści?
Najbardziej optymalna dla oszczędzającego jest wypłata po 60 roku życia – jednorazowo lub w dowolnych ratach. Ewentualnie po 55 toku życia, jeśli pobiera się już w tym pełne świadczenia emerytalne, Odbywa się to bez żadnych opłat, a podatek Belki nie zostanie naliczony. Dodatkowym warunkiem jest dokonywania wpłat na IKE przez okres co najmniej pięciu dowolnych lat kalendarzowych albo dokonania ponad połowy wartości wpłat nie później, niż na 5 lat przed dniem złożenia wniosku o dokonanie wypłaty.
Czy otwarcie IKE lub IKZE to zobowiązanie do systematycznych wpłat?
Otwarcie IKE lub IKZE nie wiąże się z obowiązkiem dokonywania systematycznych wpłat, jak to bywa czasem w przypadku niektórych produktów oszczędnościowych. Decyzja o wpłacie, jej wielkości, częstotliwości, należy wyłącznie do wpłacającego. Jedynym ograniczeniem są maksymalne limity wpłat przewidziane w danym roku dla wybranego rozwiązania, czy wartości minimalne pojedynczych wpłat.
Czy mogę otworzyć kilka IKE lub kilka IKZE?
Takiej możliwości nie ma. Można posiadać tylko jedno IKE. Ta sama zasada dotyczy także IKZE.
Czy mogę posiadać IKE oraz IKZE łącznie?
Każdy z oszczędzających może posiadać równocześnie IKE oraz IKZE. To zresztą najbardziej optymalne rozwiązanie z punktu widzenia osoby oszczędzającej.
Co jest lepsze w przypadku IKE lub IKZE, jednorazowa wpłat limitu rocznego, czy wpłata systematyczna?
Tak naprawdę zależy to od preferencji osoby oszczędzającej. Nie trzeba zbierać środków na wpłatę gdzieś z boku. Można mniej lub bardziej systematycznie wpłacać posiadane nadwyżki pieniędzy na te rozwiązania. Warto jednak wiedzieć, że systematyczne wpłaty zmniejszają ryzyko inwestycyjne – unikamy w ten sposób sytuacji gdy wpłacamy większą kwotę na tzw. górce rynkowej! Można po prostu planowaną kwotę podzielić na 12 równych wpłat i złożyć zlecenie stałe w swoim banku. To najbardziej optymalne i najmniej angażujące rozwiązanie.
W jaki sposób wpłacam swe oszczędności do IKE lub IKZE?
Wpłatę na konto IKE lub IKZE realizujemy wyłącznie przelewem z własnego rachunku bankowego. W umowie na prowadzenie IKE lub IKZE znajduje się indywidualny rachunek do wpłat. Wpłata gotówkowa lub przekazem jest niedopuszczalna.
Dlaczego limity wpłat do IKE oraz IKZE się zmieniają każdego roku?
Limity wpłat na IKZE oraz IKE moją różne wartości w poszczególnych latach, gdyż są uzależnione od wysokości prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i tak w przypadku IKE to równowartość 300% tej kwoty, a w przypadku IKZE 120% dla osób zatrudnionych i 180% dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Wylicza te kwoty i ogłasza Ministerstwo Finansów.
Czy do IKE lub IKZE mogę wpłacić dowolne kwoty?
Zarówno w przypadku IKE jak i IKZE wpłaty mają charakter limitowany. W 2023 roku na IKE nie można wpłacić więcej niż 20 805,00 zł, a na IKZE 8 322 zł przez osoby osiągające dochody z zatrudnienia, natomiast 12 483 zł przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Wpłaty można dokonać jednorazowo lub w dowolnych ratach. Kwoty wpłacone powyżej limitu są zwracane oszczędzającemu na rachunek bankowy, z którego zostały wysłane.
Od jakiego wieku można otworzyć IKE lub IKZE?
IKE jak i IKZE można założyć po ukończeniu 16 lat. Tu warto jednak pamiętać, że w przypadku osób małoletnich wpłacane środki mogą pochodzić wyłącznie z dochodów uzyskanych z umowy o pracę. Ta zasada nie dotyczy już osób pełnoletnich. Nie ma górnej graniczy wieku osoby oszczędzającej w IKE czy to IKZE.
Czy mogę oszczędzać w ramach IKE lub IKZE prowadząc działalność gospodarczą?
Nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń. Dodatkowo osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać ze zwiększonego limitu wpłat do IKZE. W przypadku IKE limity wpłat są identyczne, jak dla każdej innej osoby.
Na jakie korzyści podatkowe mogę liczyć oszczędzając w IKZE?
Coroczne wpłaty do IKZE są odliczane od przychodu osiąganego w danym roku podatkowych, co w praktyce przekłada się na możliwość obniżenia podatku PIT należnego do zapłaty czy nawet zwrotu nadpłaconego podatku. Dodatkowo od wypracowanych zysków, zarówno w trakcie oszczędzania, jak i przy wypłacie, nie będzie pobierany podatek od zysków kapitałowych, tzw. podatek Belki, jak to ma miejsce w przypadku tradycyjnych form gromadzenia kapitału. Głównym warunkiem jest wypłata zgromadzonych środków nie wcześniej, niż po osiągnięciu 65 roku życia – dotyczy zarówno kobiet, jak i mężczyzn.
Na jakie korzyści podatkowe mogę liczyć oszczędzając w IKE?
Od zysków wypracowanych w IKE, zarówno w trakcie oszczędzania i przy wypłacie, nie będzie pobierany podatek od zysków kapitałowych, tzw. podatek Belki, jak to ma miejsce w przypadku tradycyjnych form gromadzenia kapitału. Głównym warunkiem jest wypłata zgromadzonych środków nie wcześniej, niż po osiągnięciu 60 roku życia – dotyczy zarówno kobiet i mężczyzn.
IKE i IKZE – co kryje się za tymi skrótami?
IKE to Indywidualne Konto Emerytalne dostępne już od 2004 roku, zapewniające oszczędzanie z wykorzystaniem różnych instrumentów finansowych, połączone z możliwością legalnego uniknięcia naliczania podatku od zysków kapitałowych, tzw. podatku Belki.
IKZE to Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego dostępne już od 2012 roku, zapewniające oszczędzanie z wykorzystaniem różnych instrumentów finansowych, w połączeniu z możliwością obniżenia podatku PIT w rozliczeniu rocznym (wpłata obniża poziom podstawy opodatkowania).
Czy emerytura z ZUS jest jedynym świadczeniem wypłacanym na emeryturze?
Dla większości Polaków rzeczywiście jest to jedyne świadczenie wypłacane po przejściu na emeryturę. Ale każdy nas może wcześniej rozpocząć oszczędzanie na ten cel, by w ten sposób zapewnić sobie dodatkowe środki na ten czas. Warto podjąć taką decyzję, gdyż w obliczu starzenia się społeczeństwa emerytura będzie stanowiła coraz mniejszą część ostatniego wynagrodzenia. W skrajnych prognozach może to być tylko około 25-30%. Tu możemy skorzystać z rozwiązań dostępnych chociażby w ramach III filara emerytalnego.
III filar emerytalny, a co to takiego?
III filar to prywatne, dobrowolne, niezależne od ZUS, oszczędności gromadzone na moment przejścia na emeryturę. Tej formie często towarzyszą zwolnienia z obowiązkowych podatków, np. podatku Belki, a nawet podatku PIT. Częścią takiego systemu są między innymi Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE), Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), a także Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
Czy decydując się na uczestnictwo w PPE ponoszę jakieś koszty?
Przystępując do PPE, powinieneś mieć świadomość faktu, że finansowane przez Twojego pracodawcę comiesięczne wpłaty przekazywane na Twoje PPE stanowią Twój dodatkowy przychód podlegający opodatkowaniu. Wysokość podatku obliczana jest przez pracodawcę i potrącana jest z Twojego comiesięcznego wynagrodzenia.
Jeśli mój pracodawca zdecyduje się na likwidację PPE, co się stanie z moimi środkami zgromadzonymi w programie?
Pracodawca (na warunkach określonych w Ustawie o PPE) może zdecydować o likwidacji Programu. W takiej sytuacji jako uczestnik PPE będziesz miał do wyboru dwie możliwości. Pierwszą z nich jest wypłata transferowa całości środków zgromadzonych w PPE na Twoje Indywidualne Konto Emerytalne (będzie to możliwe, jeśli posiadasz IKE). Drugą możliwością jest Zwrot środków na Twój rachunek bankowy. Jeśli zdecydujesz się dokonać Zwrotu środków zgromadzonych w PPE na rachunek bankowy, pamiętaj że będzie się to wiązało z ustawowo określonymi potrąceniami tj. podatkiem od zysków kapitałowych oraz odprowadzeniem składek na rzecz ZUS. Podatek od zysków kapitałowych (w wysokości 19%) potrącony zostanie z zysku wypracowanego przez Twoje PPE w okresie trwania programu. Z kolei potrącenie na rzecz ZUSu, wynosi 30% wartości wpłat przekazanych przez pracodawcę na Twoje PPE w okresie trwania programu (potrącenie na rzecz ZUS wynika z faktu, że pracodawca finansując wpłaty do PPE nie płaci składek ‘ZUSowskich’ od przekazywanych Ci comiesięcznie wpłat).
Co się stanie ze środkami zgromadzonymi w moim PPE, kiedy zmienię pracodawcę?
Odchodząc z pracy możesz pozostawić swoje środki w PPE. Będą one nadal zainwestowane w wybranych przez Ciebie funduszach oczekując na Twoją decyzję dotyczącą ich dalszych losów. Jeśli pozostawisz swoje PPE u byłego pracodawcy, pamiętaj że wszystkie ewentualne dyspozycje składane do PPE takie jak np. zmiana Twoich danych czy zmiana funduszy, na których oparte jest Twoje PPE, będziesz musiał składać swojemu byłemu pracodawcy. Jeśli Twój nowy pracodawca prowadzi PPE, to po przystąpieniu do PPE u nowego pracodawcy możesz dokonać wypłaty transferowej z PPE prowadzonego u byłego pracodawcy do PPE prowadzonego u nowego Pracodawcy. Jeśli Twój nowy pracodawca nie prowadzi PPE a posiadasz Indywidualne Konto Emerytalne (IKE), odchodząc z pracy możesz dokonać wypłaty transferowej środków zgormadzonych w PPE na IKE. Takie zlecenie też musisz dostarczyć swojemu byłemu pracodawcy wraz z dokumentem potwierdzającym, że posiadasz IKE (otrzymasz je z instytucji prowadzącej Twoje IKE).
Kiedy można skorzystać ze środków zgromadzonych na IKZE?
Warunkiem wypłaty oszczędności zgromadzonych na IKZE jest osiągnięcie 65 roku życia (niezależnie od płci) oraz spełnienie warunku pięcioletniego okresu wpłat na konto IKZE (dowolne lata kalendarzowe, nie trzeba zachować ciągłości).
Zgromadzone środki otrzymamy jednorazowo lub ratalnie (to zależy wyłącznie od decyzji oszczędzającego). Wykorzystujemy je na dowolny cel.
Każda wypłata zostanie pomniejszona automatycznie o 10% zryczałtowany podatek dochodowy. Poza nim nie żadnych opłat. W szczególności nie zostanie pobrany podatek od zysków kapitałowych (tzw. podatek Belki).
Czy można skorzystać ze środków zgromadzonych na IKE przed spełnieniem warunków upoważniających do skorzystania z ulgi podatkowej?
Osoba posiadająca IKE ma możliwość wycofania części lub całości zgromadzonych oszczędności i przeznaczenia ich na dowolny cel. Taką czynność nazywamy zwrotem. Jednakże w takim przypadku konieczna będzie zapłata 19% podatku od zysków kapitałowych, które powstały w okresie oszczędzania.
Kiedy można skorzystać ze środków zgromadzonych na IKE?
Warunkiem wypłaty środków zgromadzonych na IKE jest osiągnięcie wieku 60 lat lub nabycie uprawnień emerytalnych i ukończenie 55 roku życia ( w obu przypadkach niezależnie od płci) oraz spełnienie warunku dokonywania wpłat na IKE co najmniej w 5 dowolnych latach kalendarzowych albo dokonanie ponad połowy wartości wpłat nie później niż na 5 lat przed dniem wypłaty.
Zgromadzone środki otrzymamy jednorazowo lub ratalnie (to zależy tylko od decyzji oszczędzającego), bez żadnych dodatkowych opłat. W szczególności nie zostanie pobrany podatek od zysków kapitałowych (tzw. podatek Belki).
Czy pracodawca, który wdrożył PPK może uruchomić dla swoich pracowników również PPE?
Tak. Jeśli sytuacja finansowa pracodawcy na to pozwala, pracodawca może w ramach poszerzania oferty benefitów dla swoich pracowników zaoferować dodatkowo Pracowniczy Program Emerytalny.
Czy firma prowadząca PPE gwarantuje otrzymanie z PPE (na zakończenie programu) kapitału w wartości co najmniej równej wartości dokonywanych do PPE wpłat?
Składki wpłacane do PPE trafiają do funduszy inwestycyjnych a te nie gwarantują zysku na kapitale. Wynika to z faktu, że fundusze inwestycyjne inwestują wpłacane do PPE środki w akcje i obligacje, których ceny zależą od popytu i podaży na nie. Z kolei popyt i podaż uzależniony jest od bardzo wielu różnych czynników, w oparciu o które inwestorzy na rykach kapitałowych podejmują decyzje kupna/sprzedaży akcji lub obligacji.
Czy środki zgromadzone w PPE są dziedziczone?
Tak. Środki zgromadzone w PPE są w pełni dziedziczone. Otrzymują je spadkobiercy w proporcjach wynikających z sądowo potwierdzonego podziału majątku po zmarłym uczestniku PPE.
Co się dzieje z oszczędnościami w przypadku śmierci posiadacza IKE lub IKZE?
W związku z tym, że środki zgromadzone na rachunku IKE bądź IKZE są prywatnym majątkiem oszczędzającego na tych samych zasadach, jak na przykład oszczędności w banku czy mieszkanie, dom, samochód…. to po śmierci właściciela podlegają dziedziczeniu na zasadach ogólnych.
Mamy jednocześnie możliwość wskazania jednej, lub kilku osób, do których trafią te oszczędności po naszej śmierci bez przeprowadzonego postępowania spadkowego. Mogą to być zarówno osoby spokrewnione, jak i inne bliskie nam osoby. Takie oświadczenie składamy w instytucji finansowej, która prowadzi nasze IKE lub IKZE.
Czy można posiadać jednocześnie i IKE i IKZE?
Tak.
Każdy z nas może posiadać jedno IKE i jedno IKZE. Dla każdego z tych kont jest odrębny limit wpłat.
Czy zadeklarowaną składkę dodatkową (finansowaną przeze mnie) mogę zmieniać w trakcie trwania programu PPE?
Tak. Będąc uczestnikiem PPE w dowolnym momencie możesz zadeklarować swojemu pracodawcy finansowanie składki dodatkowej (potrącana jest ona przez pracodawcę z Twojego wynagrodzenia netto) lub ją odwołać. Możesz też w dowolny sposób zmieniać jej wysokość pamiętając o tym, że jej wartość nie może być niższa niż określona w umowie zakładowej oraz że w ciągu roku kalendarzowego suma finansowanych przez Ciebie wpłat nie może przekroczyć ustawowego limitu stanowiącego 4,5-krotność prognozowanego na dany rok, średniego wynagrodzenia w segmencie przedsiębiorstw.
Czy rezygnując z uczestnictwa w PPE mogę wypłacić środki zgromadzone do tej pory w programie?
Tak długo jak jesteś zatrudniony u swojego pracodawcy prowadzącego Pracowniczy Program Emerytalny nie możesz wycofać środków zgromadzonych w programie, nawet jeśli zadeklarowałeś odstąpienie do programu. Dopiero zakończenie zatrudnienia daje Ci możliwość wycofania środków z PPE, przy czym możesz to zrobić poprzez wypłatę transferową na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE).
Czy mogę zrezygnować z uczestnictwa w PPE?
Tak. Uczestnictwo w PPE nie jest obowiązkowe. Jeśli z jakichś względów nie interesuje Cię taka forma benefitu, możesz nie przystępować do PPE. Możesz też w dowolnym momencie – będąc uczestnikiem programu – złożyć pracodawcy pisemną deklarację odstąpienia z uczestnictwa w PPE. Twój pracodawca zaprzestanie wówczas finansować składki odprowadzane do programu.
Jeśli zadeklaruję wpłatę dodatkową do PPE – jaką kwotę w ciągu roku mogę wpłacić?
Decydując się na składkę dodatkową, finansowaną samodzielnie (będzie potrącana przez Twojego pracodawcę z Twojego wynagrodzenia), w ciągu roku możesz do PPE wpłacić kwotę odpowiadającą 4,5-krotności prognozowanego na dany rok, średniego wynagrodzenia w segmencie przedsiębiorstw. To znacznie więcej niż limit wpłat na IKE, a zysk wypracowany na tej części inwestycji (analogicznie do zysku wypracowanego na środkach finansowanych przez Twojego pracodawcę) będzie zwolniony z podatku od zysków kapitałowych w momencie wypłaty.
Czy w trakcie oszczędzania w PPE mogę zmieniać fundusze, w których inwestowane są środki wpłacane przez pracodawcę?
Masz możliwość dowolnego kształtowania swojej inwestycji w PPE, wybierając spośród funduszy udostępnionych w programie, te które w Twojej ocenie lepiej odpowiadają Twoim oczekiwaniom dotyczącym inwestycji. W dowolnym momencie możesz przenieść środki dotychczas zgromadzone w PPE do innego lub innych funduszy dostępnych w ramach PPE. Możesz też zdecydować, do których funduszy mają trafiać przyszłe składki przekazywane do PPE. Możliwą liczbę takich zmian w ciągu roku określa umowa zakładowa regulująca zasady funkcjonowania PPE w Twoim zakładzie pracy. Taka funkcjonalność daje Ci na przykład możliwość w okresach zawirowań rynkowych zabezpieczenia dotychczas zgromadzonych środków poprzez przeniesienie ich do funduszy o niższym poziomie ryzyka.
Czy po odejściu z pracy mam możliwość samodzielnie oszczędzać w ramach PPE?
Znowelizowana w 2020 roku ustawa o PPE przewiduje taką możliwość, jednak wymagana jest do tego zmiana umowy zakładowej regulującej zasady funkcjonowania PPE w Twoim zakładzie pracy. Jeśli Twój pracodawca nie umożliwia pracownikom samodzielnego dokonywania wpłat do PPE po zakończeniu zatrudnienia, możesz kontynuować samodzielne oszczędzanie w ramach IKE, do którego możesz przenieść środki zgromadzone w PPE.
Czy można założyć wspólne, „małżeńskie” IKE/IKZE?
Nie jest możliwe założenie wspólnego, „małżeńskiego” Indywidualnego Konta Emerytalnego ani Indywidualnego Konta Zabezpieczenia Emerytalnego.
Na IKE/IKZE środki może gromadzić wyłącznie jeden oszczędzający. Trzeba jednak pamiętać, małżonkom przysługują dwa odrębne konta, przeznaczone do gromadzenia środków każdemu z nich oddzielnie. Tak więc ulgi podatkowe, które są przypisane w szczególności do IKZE mogą się sumować dla obu małżonków w przypadku wspólnego rozliczenia rocznego podatku PIT.
Czy można otworzyć sobie kilka IKE/IKZE?
Każdy z nas może posiadać tylko jedno IKE i tylko jedno IKZE. Wynika to z faktu, że wartość rocznych wpłat odprowadzanych na tego rodzaju konta jest limitowana. W przypadku posiadania kilku kont, kontrola przestrzegania limitu byłaby trudniejsza. Jak najbardziej możemy być jednocześnie posiadaczem jednego IKZE i jednego IKE.
Kto może otworzyć IKE/IKZE?
Indywidualne Konto Emerytalne i Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego może założyć każdy, kto ukończył 16. rok życia. Osoba małoletnia ma prawo do dokonywania wpłat na IKZE tylko , pod warunkiem, że w tym roku, w którym dokonała wpłaty, była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i z tej pracy uzyskała wynagrodzenie. Nie ma górnej granicy wieku dla obu rozwiązań.
Co ważne nasze IKE/IKZE nie ma związku z naszym zatrudnieniem, dlatego otwierając konto, a potem wpłacając na nie środki, nie musimy przedstawiać dokumentu potwierdzającego nasze zatrudnienie. Możemy także prowadzić działalność gospodarczą.
Czym jest Quality Assurance?
Quality Assurance to proces zapewnienia jakości w projektach.
W jaki sposób mogę wypłacić środki po ukończeniu 60 lat ?
Gdy ukończysz 60 rok życia, będziesz mógł wypłacić zgromadzone oszczędności w dwóch częściach:
- 25% jednorazowo,
- 75% środków w co najmniej 120 miesięcznych ratach.
Możesz zlecić wypłatę w mniejszej liczbie rat, natomiast będziesz musiał zapłacić podatek dochodowy od wypracowanego zysku.
Istnieje również możliwość jednorazowej wypłaty 100% środków, jednak ten wariant również wiąże się z zapłatą podatku dochodowego.
W przypadku, gdy wyliczona wysokość pierwszej raty jest mniejsza niż 50 złotych, wtedy całość zgromadzonych środków jest wypłacana jednorazowo.
Zgromadzone środki w PPK możesz wypłacić w formie świadczenia małżeńskiego, o ile Twój małżonek również osiągnął 60 lat i oboje jesteście uczestnikami PPK w tej samej instytucji finansowej. Wspólnie musicie złożyć oświadczenie, że chcecie skorzystać z wypłaty świadczenia małżeńskiego.
Czy mogę zmienić subfundusz, do którego zostałem przypisany ze względu na swój wiek?
Tak, w każdej chwili możesz zmienić subfundusz składając właściwą dyspozycję zamiany do instytucji finansowej. W dyspozycji musisz określić procentowy podział zgromadzonych oszczędności pomiędzy kilka bądź jeden subfundusz, przy czym wpłata do jednego subfunduszu nie może być niższa niż 10% zgromadzonych środków w PPK.
Z kolei jeśli chcesz, aby przyszłe wpłaty do PPK również trafiały do innego subfunduszu niżeli zostałeś do niego przypisany ze względu na Twój rok urodzenia, możesz złożyć do instytucji finansowej odpowiednią dyspozycje zmiany alokacji nowych wpłat do PPK.
Co się dzieje z moimi oszczędnościami wpłaconymi do PPK?
Gromadzone środki są inwestowane w subfundusze zdefiniowanej daty, których polityka inwestycyjna zmienia się automatycznie dopasowując poziom ryzyka do wieku uczestnika PPK.
Poszczególne subfundusze są zarządzane zgodnie z obowiązującymi ustawowo limitami zaangażowania w instrumenty dłużne i udziałowe, które będą się zmieniały w zależności od czasu pozostałego do osiągnięcia przez dany subfundusz zdefiniowanej daty. W myśl zasady, im starszy uczestnik PPK, tym większa część środków inwestowana jest w bezpieczne instrumenty. Należy również pamiętać, że inwestowanie wiąże się z ryzykiem inwestycyjnym.
Kto dba o bezpieczeństwo moich środków w Pracowniczych Planach Kapitałowych?
W zakresie zgodności z prawem oraz interesem uczestników PPK, nadzór nad instytucjami finansowymi sprawuje Komisja Nadzoru Finansowego. Instytucje zarządzające muszą spełniać szereg określonych ustawowo wymogów, by móc zarządzać środkami zgromadzonymi w PPK.
Czy mogę zmienić instytucję zarządzającą PPK bez zmiany pracodawcy?
Nie, indywidualnie nie ma takiej możliwości. Instytucję zarządzającą PPK może zmienić pracodawca wyłącznie dla wszystkich pracowników.
Dopiero w sytuacji zmiany pracy możesz mieć taką możliwość, ale to do ciebie będzie należała ostateczna decyzja czy swoje środki przeniesiesz do innej instytucji finansowej u której nowy pracodawca prowadzi PPK.
Co się dzieje z moimi środkami w przypadku zmiany pracy?
W przypadku gdy nie będziesz pracował już w firmie, która założyła dla Ciebie rachunek PPK, nadal pozostajesz w planie, a Twoje środki w Funduszu. Z kolei, podejmując pracę u nowego pracodawcy będziesz mógł złożyć oświadczenie o wszystkich prowadzonych na Twoją rzecz rachunkach PPK. Niezwłocznie po zawarciu kolejnej umowy o prowadzenie PPK, nowy pracodawca złoży w Twoim imieniu wniosek o transfer środków do instytucji zarządzającej, z którą nowa firma ma umowę o zarządzanie PPK. Możesz również nie zgodzić się na transfer i posiadać kilka rachunków PPK.
Jestem osobą pracującą poniżej 26. roku życia, czy w związku z tym z mojego wynagrodzenia będzie potrącony podatek od wpłat do PPK finansowanych przez mojego pracodawcę?
Jeżeli nie masz ukończonych 26 lat, a Twój przychód nie przekroczył kwoty rocznego limitu (do 85 528 zł w roku podatkowym), nie będziesz płacił podatku od wpłat finansowanych przez Twojego pracodawcę do PPK.
W przypadku mojej nieobecności w pracy związanej z chorobą czy będą odprowadzane za mnie wpłaty do PPK?
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy nie stanowią podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W związku z tym, za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie będzie dokonywał za Ciebie wpłat do PPK.
Czy otrzymane premie od Pracodawcy są objęte PPK?
Wpłaty na PPK są naliczane od wynagrodzenia stanowiącego tzw. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Jeżeli od premii naliczane są składki emerytalne i rentowe, to są one również objęte PPK
Posiadam PPK u dwóch różnych pracodawców, czy dopłaty od Państwa otrzymam na oba rachunki PPK?
Nie, wpłatę powitalną jak i dopłatę roczną otrzymasz tylko na jeden rachunek PPK.
Kiedy otrzymasz dopłatę powitalną i roczną? Jakie należy spełnić warunki?
Wpłata powitalna jest jednorazowa i wynosi 250 zł. Warunkiem otrzymania wpłaty powitalnej od Państwa jest Twoje uczestnictwo w PPK przez trzy pełne miesiące. Wpłata powitalna wpłynie na Twój rachunek PPK w terminie 30 dni po zakończeniu kwartału.
Z kolei dopłata roczna pojawi się na Twoim rachunku PPK do 15 kwietnia następnego roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje dopłata. Dopłatę roczną w wysokości 240 zł otrzymasz jeśli, kwota wpłat podstawowych i dodatkowych finansowanych przez Pracodawcę oraz Ciebie w danym roku kalendarzowym jest równa co najmniej kwocie wpłat podstawowych należnych od kwoty stanowiącej 6-krotność minimalnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym.
Czy umowę o prowadzenie PPK pracodawca podpisuje dla każdego pracownika oddzielnie?
Pracodawca zawiera tylko jedną umowę o prowadzenie PPK, której załącznikiem jest lista osób będących uczestnikami PPK. Zmiana załącznika nie stanowi zmiany umowy o prowadzenie PPK.
Czy mogę obniżyć swoją wpłatę do PPK?
Tak, ale pod pewnymi warunkami. Wpłatę podstawową możesz obniżyć (która standardowo wynosi 2% wynagrodzenia) tylko wówczas, gdy łączne wynagrodzenie brutto osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2 krotności minimalnego wynagrodzenia (w 2020 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2 600 zł brutto). Wtedy wpłata podstawowa może zostać obniżona nawet do 0,5% wynagrodzenia brutto. W związku z tym, powinieneś złożyć do pracodawcy właściwą deklarację.
Czy Pracodawca będzie mógł Cię ponownie automatycznie zapisać do PPK, mimo złożonej przez Ciebie wcześniejszej rezygnacji?
Tak, nawet jeśli zrezygnujesz z odprowadzania wpłat. Wpłaty do PPK będą automatycznie wznawiane co 4 lata, począwszy od 1 kwietnia 2023 r. Twój Pracodawca będzie mieć ustawowy obowiązek poinformowania Cię o zbliżającej się dacie ponownego rozpoczęcia dokonywania wpłat. Do PPK możesz również powrócić w dowolnym czasie składając do Pracodawcy odpowiednią deklarację
Czy PPK dotyczy wszystkich pracowników?
Osoby zatrudnione w wieku od 18 do 54 lat zostaną zapisane do programu automatycznie. Osoby w wieku od 55 do 69 lat mogą dobrowolnie przystąpić do PPK po złożeniu odpowiedniego wniosku do pracodawcy. Osoby, które ukończyły 70 lat, nie mogą przystąpić do PPK. Należy również pamiętać, że PPK dotyczy wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.